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Las normas (decretos del Poder Ejecutivo y Resoluciones del Ministerio de Trabajo) delegaron en la AFIP la reglamentación de cómo liquidar los sueldos del mes de marzo pero, a un día hábil del vencimiento de la liquidación, aún no existe ninguna disposición al respecto.

Si bien hasta ahora no se ha instrumentado una medida de carácter general, cada entidad bancaria está generando facilidades de pago para el pago de sueldos de las Mipymes.

El Banco Central (BCRA) dio marcha atrás con la norma que dejaba suspendido el clearing bancario por la Com. “A” 6942, hasta el fin de la cuarentena obligatoria (el próximo 31 de marzo) y dispuso hoy que esta actividad se reanudará desde este jueves, a través de la Com. “A” 6944.

El Banco Central trajo un poco de tranquilidad a los empresarios y particulares sobre los cheques que no pudieron cubrirse el primer día de aislamiento, los que vencieron para depositar y los vencimientos de tarjetas y cuotas de créditos.

Es una medida oficial que beneficiará a familias de Monotributistas sociales, categorías A y B, trabajadores en situación de informalidad y personal doméstico.

Por Resolución 219/2020, el ministerio de Trabajo de la Nación reglamentó la aplicación en el ámbito laboral del DNU 297/2020 del gobierno nacional sobre aislamiento social preventivo y obligatorio por coronavirus.

El decreto 297/20 determina que a fin de proteger la salud pública, lo que constituye una obligación inalienable del Estado nacional, se establece para todas las personas que habitan en el país o se encuentren en él en forma temporaria, la medida de “aislamiento social, preventivo y obligatorio” en los términos indicados en el presente decreto. La misma regirá desde el 20 hasta el 31 de marzo inclusive del corriente año, pudiéndose prorrogar este plazo por el tiempo que se considere necesario en atención a la situación epidemiológica.

Las medidas sanitarias deben considerarse de aceptación pacífica en toda la sociedad, siendo un llamado a la solidaridad y pero a la vez una obligación y una responsabilidad, y deben ser cumplidas. Pero muchas veces las protecciones bien intencionadas, pueden generar pérdidas, abusos y litigiosidad. Este es el escenario actual.

En el marco de las nuevas medidas de emergencia, es importante resaltar que la relación de dependencia para quienes realicen trabajo a distancia o home office, queda modificada y se debe cumplir con esta nueva disposición desde hoy.  

La inédita situación de emergencia que ha sido declarada en respuesta al coronavirus, nos presenta el desafío de tener que comunicarnos a la distancia por lo menos hasta el 31/03/2020.