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Los empleadores que se inscribieron en el beneficio, para recibir el salario complementario del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) de mayo, aún no recibieron confirmación de su aceptación ni confirmación de los montos por cada empleado.

Durante el mes de junio también continuará parcialmente, por regiones y por sector de actividad, el programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP). 

El 8 de junio se comenzará a pagar la nueva ronda del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) de $10.000. 

El Banco Central publicó la Comunicación A 7030, que limita aún más el acceso al mercado de cambios, para pagos al exterior. Se deberán cumplir nuevos requisitos, algunos de ellos retroactivos, que obligan a contar con la conformidad previa del BCRA. 

Quienes necesiten desplazarse en Capital Federal y Gran Buenos Aires, deberán gestionar los permisos a través de la aplicación CUIDAR, antes del 30 de mayo, día en que perderán vigencia los actuales.

El Gobierno decidió este lunes establecer un techo de $ 250.000 en los salarios de los beneficiarios para la ayuda estatal y postergó también el pago de aportes patronales.

AFIP extendió los plazos para que las personas humanas presenten sus declaraciones juradas 2019 y para que paguen los saldos correspondientes al Impuesto a las Ganancias, Impuesto a los Bienes Personales y el Impuesto Cedular.

La AFIP acaba de publicar en su página que se prorroga la presentación y el pago de las Declaraciones Juradas, por el ejercicio 2019, de los dos Impuestos para facilitar el cumplimiento de los contribuyentes.

Una vez más los anuncios luego se van limitando, y aunque alguien reúna los requisitos para acceder a las ayudas del Estado, luego las normas cambian y ponen en peligro el normal desarrollo de sus empresas, por plazos que van de los 12 a los 24 meses. Por lo menos esta vez no es retroactivo, pero quizás haya nuevos anuncios que compliquen a quien el propio Estado ha beneficiado.

El Decreto 487/2020 publicado hoy, prorroga por 60 días la prohibición de despedir sin causa o suspender sin goce de sueldo, ni por causa de fuerza mayor o disminución de trabajo.